Portrait d’Armelle Levieux, DRH d’Air Liquide

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armelle levieux air liquide

Pur produit d'Air Liquide, Armelle Levieux est arrivée, au sein du groupe, en 1996. Vingt ans plus tard, elle y est nommée directeur des ressources humaines. Puis, elle devient, en 2017, membre du comité exécutif du groupe.

Depuis son entrée chez l'industriel, Armelle Levieux a embrassé plusieurs métiers. D'abord dans le domaine du développement commercial jusqu'en 2002 : elle évolue alors en tant que  directrice marketing stratégique, puis directeur régional Espagne nord-est trois ans plus tard. Entre 2008 et 2010, la Centralienne dirigera les projets du groupe, avant de devenir, en 2013, présidente du directoire de Seppic, la filiale ingrédients de spécialité de l'activité santé du groupe.

Portrait SERIE D'ETE : « Qui sont les DRH du CAC 40 ? », Les Échos, 9 juillet 2019

Recherches documentaires 

  1. Qu’est-ce qu’un(e) DRH ? Quelles sont ses missions au sein d’une entreprise ?

  2. Quelles sont les études à suivre pour devenir DRH ?

Analyse du document 

  1. Armelle Levieux a-t-elle fait les études « classiques » pour devenir DRH ? Justifiez à l’aide du document.

  2. Relevez, dans le texte, le parcours professionnel de la DRH d’Air Liquide au sein du groupe.

  3. Selon vous, quels peuvent être les atouts de ce parcours professionnel pour assumer les responsabilités de DRH ? Quels peuvent en être les faiblesses ?

Atouts                                      

Faiblesses                                  

 

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armelle levieux air liquide

Pur produit d'Air Liquide, Armelle Levieux est arrivée, au sein du groupe, en 1996. Vingt ans plus tard, elle y est nommée directeur des ressources humaines. Puis, elle devient, en 2017, membre du comité exécutif du groupe.

Depuis son entrée chez l'industriel, Armelle Levieux a embrassé plusieurs métiers. D'abord dans le domaine du développement commercial jusqu'en 2002 : elle évolue alors en tant que  directrice marketing stratégique, puis directeur régional Espagne nord-est trois ans plus tard. Entre 2008 et 2010, la Centralienne dirigera les projets du groupe, avant de devenir, en 2013, présidente du directoire de Seppic, la filiale ingrédients de spécialité de l'activité santé du groupe.

Portrait SERIE D'ETE : « Qui sont les DRH du CAC 40 ? », Les Échos, 9 juillet 2019

Recherches documentaires 

  1. Qu’est-ce qu’un(e) DRH ? Quelles sont ses missions au sein d’une entreprise ?

DRH : Directeur des ressources humaines. « Gestion des payes, organisation des actions de communication interne, recrutement, formation, gestion des carrières, relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel : telles sont les missions du responsable RH (ressources humaines) » (source : fiche métier ONISEP).

  1. Quelles sont les études à suivre pour devenir DRH ?

Après le bac, 5 ans pour obtenir un master en ressources humaines ou droit social, un diplôme d'école de commerce ou un diplôme d'IEP (institut d'études politiques)

Analyse du document 

  1. Armelle Levieux a-t-elle fait les études « classiques » pour devenir DRH ? Justifiez à l’aide du document.

Non, Armelle Levieux n’a pas suivi le cursus « classique », puisqu’elle est diplômée d’une école d’ingénieur (« centralienne »).

  1. Relevez, dans le texte, le parcours professionnel de la DRH d’Air Liquide au sein du groupe.

  • directrice marketing stratégique,
  • directeur régional Espagne nord-est,
  • présidente du directoire de Seppic,
  • directrice des ressources humaines.
  1. Selon vous, quels peuvent être les atouts de ce parcours professionnel pour assumer les responsabilités de DRH ? Quels peuvent en être les faiblesses ?

Atouts

Faiblesses

- Bonne connaissance des différents métiers du groupe ;

- Bonne connaissance de l’organisation du groupe et des différentes filiales

- Pas de formation en ressources humaines, pas d’expérience dans cette branche de métier avant d’être nommée DRH.