Document 3 : Les relations entre les actionnaires et les managers d’Air Liquide

Comme toute grande entreprise, Air Liquide rassemble des acteurs aux objectifs différents, y compris au sommet de la hiérarchie du groupe. Air Liquide est une Société Anonyme : cela signifie qu’elle a été créée par des actionnaires qui ont décidé de mettre en commun leurs capitaux pour financer les activités du Groupe. En retour, les actionnaires se partagent les bénéfices tirés des activités, sous forme de dividendes.   

Les actionnaires délèguent la gestion opérationnelle du Groupe à des dirigeants, que l’on appelle aussi des managers. Les managers d’Air Liquide sont donc mandatés par ses actionnaires, pour prendre les décisions relatives aux activités de la Société : investissements, développement de nouveaux projets.

Des mécanismes d’incitation sont mis en place dans l’entreprise, afin de concilier les intérêts des actionnaires (réaliser un bénéfice important) et ceux des dirigeants (développer les activités du Groupe, accroître leur rémunération…). A cette fin, les deux instances de décision d’Air Liquide, qui représentent respectivement les actionnaires et les managers, sont complémentaires :

• Le Conseil d’Administration, présidé par Benoît Potier et composé de 12 administrateurs issus de milieux dirigeants, détermine les grandes orientations de l’activité du Groupe. Ce sont les actionnaires qui nomment les administrateurs, lors de l’Assemblée générale des actionnaires, qui a lieu au moins une fois par an. Le Conseil d’Administration se charge ensuite de veiller à protéger leurs intérêts.
• Benoît Potier est également le Directeur Général du Comité Exécutif, composé de 11 membres parmi les managers du Groupe. Le Comité Exécutif soumet des propositions concernant la gestion et le développement de l’entreprise au Conseil d’Administration. L’avis du Comité Exécutif est central pour les actionnaires, car les managers, impliqués dans la vie de l’entreprise, connaissent son fonctionnement et ses besoins.   D’après le Document de référence 2018 d’Air Liquide

1. A partir du document, complétez le schéma ci-dessous :

1. D’après le texte, pour quelle raison les actionnaires d’Air Liquide prévoient-ils des mécanismes d’incitation au sein de la Direction du groupe ?
2. Dans le schéma, identifiez, parmi les missions du Conseil d’Administration, celles qui lui donnent un contrôle sur les conditions de rémunération des managers.
3. Selon vous, quelles sont les conséquences possibles de ces missions sur l’action des managers ?