"Les salariés d’Air Liquide Mitry-Mory (Seine et Marne) ont cessé le travail ce 23 mai pour une durée illimitée. 75 % des salariés ont signé la pétition pour exiger la prise en compte des revendications déposées par la CGT. […] Depuis de nombreuses années la CGT alerte les différentes directions du groupe Air Liquide à la fois sur le plan local, national et européen en regard de la politique désastreuse qui est menée sur l’emploi, les classifications, les salaires et les conditions de travail. Alors que le groupe Air Liquide vient d’annoncer la distribution de 54 % de la richesse produite par les salariés soit 1 milliard 200 millions d’euros [de dividendes], les salariés eux refusent de se partager les miettes du gâteau. Le niveau de richesse du groupe Air Liquide est au plus haut de son histoire (20 milliards d’euros de chiffre d’affaire). La CGT appelle l’ensemble des salariés à décider et agir. Une autre politique sociale en direction de l’emploi, des conditions de travail et des salaires est possible."
Source : Communiqué du 23 mai 2018 du syndicat CGT du groupe Air Liquide en région parisienne.
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Identifiez dans le document les causes de la grève des salariés du site de Mitry-Mory.
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A qui ont été distribués les « 54% de la richesse produite par les salariés » ? Pour quelles raisons cette distribution semble-t-elle injuste au rédacteur du communiqué ?
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Vous êtes délégué syndical sur le site de Mitry-Mory et vous siégez au CSE (Comité social et économique) d’Air Liquide. Votre rôle est de présenter à votre employeur des réclamations collectives relatives aux salaires, à l’application du code du travail dans l’entreprise, aux conditions de travail. Élaborez trois propositions pour améliorer le quotidien des salariés.