Questions
1.A la lecture de ce document, que peut-on constater en matière de climat social ?
2.Quelles évolutions peut-on remarquer entre les périodes 2008-2010 et 2014-2016 ?
Voir la correction
1.A la lecture de ce document, que peut-on constater en matière de climat social ?
En 2017, on constate que dans les établissements où un représentant du personnel était présent, 9% des représentants de direction et 37% des représentants du personnel déclaraient un climat tendu ou plutôt tendu, soit une légère baisse par rapport à 2011.
2.Quelles évolutions peut-on remarquer entre les périodes 2008-2010 et 2014-2016 ?
Entre 2008-2010 et 2014-2016, on constate une baisse de 5 points de la part des représentant du personnel qui déclarent au moins un arrêt de travail sur la période (débrayage, grève…), une baisse de 10 points de la part des représentants du personnel qui déclarent une autre forme de conflit collectif. C’est une évolution comparable que l’on constate quant aux déclarations des représentants du personnel.