"Au cœur de l'entreprise"

Le 14/11/2022

En partenariat avec CEFPEP (Centre d'Études et de Formation en Partenariat avec les Entreprises et les Professions)

A l'heure de l'urgence environnementale conjuguée à la crise énergétique prvoquée par l'invasion russe en Ukraine, les défis à relever pour un groupe comme ENGIE sont nombreux.

Cet échange organisé en partenariat avec le CEFPEP vise à éclairer la stratégie du groupe pour accélérer sa transformation et nous permettra de saisir l'impact de ces choix sur l'évolution des métiers au sein du groupe et des compétences valorisées.

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Si vous le souhaitez, vous pouvez valider vos acquis de connaissances en complétant ce QCM afin d'obtenir un OPEN BADGE. Vous pourrez également valider l'ensemble du cycle de formation Au coeur de l'Entreprise.

Quizz

A propos des intervenants :

Renata Spada

Vice-Présidente Groupe

Acquisition de Talents, Diversité, Equité & Inclusion

Renata a rejoint ENGIE en 2018 en tant que Directrice Talent du Groupe et a construit et lancé le Programme Fifty-Fifty, qui vise à créer les conditions nécessaires pour atteindre la parité managériale femmes-hommes. Depuis fin 2021, elle a pris en charge la responsabilité pour la stratégie d’acquisition de talents du Groupe, ainsi que le challenge de créer une culture global de diversité, équité et inclusion.

Auparavant, elle a travaillé pendant onze ans en tant que Directrice RH et Communication pour Snap-on, un groupe industriel américain. Elle a également travaillé dans les domaines juridique, financier et de l'audit, notamment pour des sociétés telles que Price Waterhouse, EDF et Lafarge.

Élevée au Brésil, Renata a trois nationalités (brésilienne, française et italienne) et parle quatre langues. Elle est titulaire d’une Licence en droit de l'UFRJ, d’un Master en droit économique international de l'Université de Warwick et de deux MBA, l'un en gestion/finances d'IBMEC(Rio de Janeiro) et l'autre en ressources humaines de l'Université Paris Dauphine. Elle est aussi certifiée par Telecom ParisTech dans le Lean Management, Avocate certifiée par le Barreau de Rio de Janeiro et formée dans le Coaching par CTI Co-active Coaching Institute.

Didier Holleaux

Directeur général adjoint Groupe

Président de l'Association Eurogas

Diplômé de l’Ecole Polytechnique et de l’Ecole Nationale des Mines de Paris, Didier HOLLEAUX a commencé à travailler en tant qu'ingénieur dans l'industrie automobile et l'industrie pétrolière. Après une carrière dans l’Administration française, achevée comme directeur de cabinet du ministre de l’Énergie en 1992-1993, il a rejoint Gaz de France (devenu GDF SUEZ puis ENGIE) en 1993 où il a occupé divers postes dans le domaine du transport, du GNL (gaz naturel liquéfié), de l’exploration-production et de la distribution. Il est directeur général adjoint du groupe ENGIE depuis juillet 2015. Il est chargé de mission en particulier dans les domaines des gaz renouvelables, des relations externes et de la crise de l’énergie, et Président de l'Association Eurogas depuis juin 2021.