Questions : Quel est l’intérêt de la nomenclature des classes et sous-classes d’emploi par rapport aux PCS ?
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Les classes et sous classes d’emploi permettent de mieux prendre en compte la segmentation du marché du travail la nature du contrat de travail et la position des individus dans l’organisation productive.
La PCS tend à ignorer ces aspects car la PCS ne distingue pas un salarié en fonction de la nature de son contrat de travail : ainsi deux ouvriers ayant des contrats de travail différents (l’un en CDI, l’autre en CDD par exemple) seraient classés dans le même groupe socioprofessionnel 6 sans distinction.
La nature du contrat de travail et la position des individus dans l’organisation productive sont pourtant des variables explicatives importantes dans certains domaines par exemples dans l’accès au crédit immobilier (et plus généralement au logement) ou pour l’analyse de la mobilité professionnelle. Avec le développement des nouvelles formes d’emploi, il apparait important de prendre en compte la durée du contrat de travail.
