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Questions :
Pour mener les exercices 6 à 8, n’hésitez pas à vous rendre sur le site nomenclature-pcs.fr puis dans l’onglet « Naviguer », puis « les classes d’emploi ».
N’hésitez pas à ouvrir le poster de présentation du schéma de classes d’emploi
1. A l’aide des documents 1 et 2, expliquez ce qui distingue les emplois indépendants des petits indépendants ?
2. A l’aide des documents 1 et 2, expliquez ce qui distingue entre eux les emplois indépendants de niveau supérieur et les emplois indépendants de niveau intermédiaire ? même question pour la distinction entre petits indépendants avec salariés et petits indépendants sans salariés.
3. Quels sont les critères qui distingue les salariés entre eux ?
4. Classez les emplois suivants dans la bonne classe et sous-classe d’emploi :
Fatima : consultante en stratégie, travaille en free-lance pour des entreprises
Victor : propriétaire d’un magasin de sandwich sans salarié
Sophie : professeure des écoles fonctionnaire
Mathis : professeur des écoles contractuel
Julie : avocate libérale
Noé : artisan boulanger propriétaire de sa propre boulangerie avec deux salariés
Jade : cuisinière dans un restaurant en CDI
Sandra : agricultrice sur petite exploitation avec un ouvrier agricole.
Rachid : caissier en grande surface avec un contrat de six mois
Léna : cheffe d’entreprise avec dix salariés.
Barbara : directrice des ressources humaines en CDI dans une grande entreprise
Mohamed : artisan menuisier avec sa boutique sans salarié
Jules : Infirmier à l’hôpital, fonctionnaire
Sarah : ouvrière intérimaire dans le bâtiment
Kevin : livreur autoentrepreneur pour une plateforme numérique
Tom : ingénieur à l’Insee en CDI
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1. C’est la position sociale : les indépendants jouissent d’une position sociale plus avantageuse que les petits indépendants.
Cela vient à la fois du niveau de diplôme possédé, de l’autonomie, du montant du capital investi dans l’entreprise, de la taille de l’entreprise, du niveau des revenus moyens issus de l’activité et de leur stabilité.
2. C’est la stabilité professionnelle qui distingue ces groupes entre eux : les indépendants supérieurs ont une stabilité professionnelle plus solide que les indépendants intermédiaires, de même les petits indépendants avec salariés ont une stabilité professionnelle mieux assurée que les petits indépendants sans salariés.
Cette stabilité professionnelle s’explique à la fois par la taille de l’entreprise, mais aussi la relation avec les clients, ainsi certains petits indépendants sans salarié peuvent être dépendants d’une plateforme donneuse d’ordres.
3. Plusieurs critères distinguent les salariés entre eux :
Le niveau de qualification qui permet de distinguer les emplois salariés de niveau supérieur, de niveau intermédiaire, les emplois salariés d’exécution qualifiés et les emplois salariés d’exécution peu qualifiés.
La nature du contrat de travail et la nature de l’employeur qui permet de distinguer les titulaires d’un CDI, des fonctionnaires et assimilés et des individus en contrat à durée limitée.
L’orientation de l’activité : parmi les emplois salariés de niveau supérieur et intermédiaire, titulaires d’un CDI, on distingue ceux qui ont une orientation technique de ceux qui ont une orientation tertiaire. Et parmi les salariés d’exécution on distingue les employés des ouvriers.
4.
Fatima : consultante en stratégie, travaille en free-lance pour des entreprises : Emploi indépendant de niveau supérieur I1.
Victor : propriétaire d’un magasin de sandwich sans salarié : emploi de petit indépendant, sans associé, salarié ou aide familial, I4.
Sophie : professeure des écoles fonctionnaire : Emploi salarié de niveau intermédiaire B3.
Mathis : professeur des écoles contractuel : Emploi salarié de niveau intermédiaire B4.
Julie : avocate libérale : Emploi indépendant de niveau supérieur I4.
Noé : artisan boulanger propriétaire de sa propre boulangerie avec deux salariés : Emploi de petit indépendant avec associé, salarié ou aide familial I3.
Jade : cuisinière dans un restaurant en CDI : Emploi salarié d’exécution qualifié C2.
Sandra : agricultrice sur petite exploitation avec un ouvrier agricole : emploi indépendant de niveau intermédiaire I2.
Rachid : caissier en grande surface avec un contrat de six mois : Emploi salarié d’exécution peu qualifié D4.
Léna : cheffe d’entreprise avec dix salariés : emploi indépendant de niveau supérieur I4.
Barbara : directrice des ressources humaines en CDI dans une grande entreprise : Emploi salarié de niveau supérieur A2.
Mohamed : artisan menuisier avec sa boutique sans salarié : Emploi de petit indépendant sans associé, salarié ou aide familial I4.
Jules : Infirmier à l’hôpital, fonctionnaire : Emploi salarié de niveau intermédiaire B3.
Sarah : manutentionnaire dans un entrepôt intérimaire : Emploi salarié d’exécution peu qualifié D4.
Kevin : livreur autoentrepreneur pour une plateforme numérique : Emploi de petit indépendant sans associé, salarié ou aide familial. I4
Tom : ingénieur à l’Insee fonctionnaire : Emploi salarié de niveau supérieur A3.
