Questions
1. Qu’est-ce que le halo du chômage ?
2. Distinguez réduction d’activité volontaire et involontaire.
3. Qui sont les chômeurs « découragés » ? Quels phénomènes peuvent être à l’origine de cette situation ?
4. Illustrez chaque situation avec un exemple concret en remplissant le tableau suivant :
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Questions
1. Qu’est-ce que le halo du chômage ?
Le halo du chômage désigne la situation des personnes qui souhaitent travailler mais sont « classées » comme inactives, soit parce qu'elles ne sont pas disponibles rapidement pour travailler (deux semaines), soit parce qu'elles ne recherchent pas activement un emploi alors qu’elles souhaiteraient travailler. On retrouve alors trois situations caractéristiques du halo du chômage : les personnes qui cherchent un emploi mais ne sont pas disponibles ; celles qui sont disponibles mais ne cherchent pas d’emploi et celles qui disent vouloir travailler mais ne sont ni disponibles, ni en recherche active.
2. Distinguez réduction d’activité volontaire et involontaire.
Dans le cas ou la réduction d’activité est involontaire, le temps partiel est subi contrairement à la réduction d’activité volontaire. Il s’agit des situations de sous-emploi dans lesquelles les actifs sont contraints de travailler moins que la durée normale de travail ou que la durée souhaitée.
3. Qui sont les chômeurs « découragés » ? Quels phénomènes peuvent être à l’origine de cette situation ?
D’après l’Insee, les chômeurs découragés sont les personnes qui souhaitent travailler, qui sont disponibles pour le faire mais qui déclarent ne plus rechercher d'emploi parce que la perspective d'y parvenir leur paraît trop faible. Ce découragement peut s’expliquer notamment par la précarité, le sous-emploi ou encore le chômage de longue durée qui dégrade l’employabilité des chômeurs et donc les perspectives de retour à l’emploi.
4. Illustrez chaque situation avec un exemple concret en remplissant le tableau suivant :
