Exercice
Exercice de cours

Question 4. Crises, conflits et transformations de l’entreprise : nouveaux enjeux sociaux et environnementaux et nouveaux statuts d’entreprise

Difficultés 
Exercice 1. Vrai ou faux ?


 

Difficultés 
Exercice 2.Les grèves en 2014 et 2015

Difficultés 
Exercice 3. QCM sur l’ensemble des dossiers

1. En France il existe aujourd’hui environ :

  • 200 000 entreprises
  • 1 million d’entreprises
  • 10 millions d’entreprises
  • 4 millions d’entreprises

2. En 2018, le nombre d’entreprises créées a été de :

  • 691 000
  • 191 000
  • 325 000
  • 50 000

3. En 2018, cette croissance a surtout été portée par :

  • Le dynamisme du secteur des grandes entreprises
  • Les Petites et Moyennes entreprises (PME)
  • Les micro-entrepreneurs
  • Les start-up

 

4. Les stratégies des entreprises ont pour but de construire sur les marchés :

  • Uniquement des prix plus faibles
  • Des avantages concurrentiels
  • Des produits de haute qualité quel que soit le prix
  • Une croissance par fusions/acquisitions

 

5. En 2018, le statut juridique dont la part a été la plus élevée dans les sociétés créées, a été :

  • La SARL
  • La SA
  • La SAS à associé unique ou unipersonnelles
  • La SCI

 

6. En janvier 2019, et sur les douze derniers mois, le nombre de défaillances d’entreprises s’élevait à :

  • 12 000
  • 54 371
  • 27 654
  • 1 076

 

7. Les auteurs qui ont analysé l’émergence du capitalisme managérial sont :

  • Berle et Means
  • Harrod et Domar
  • Coase et Williamson
  • Hicks et Hansen

 

8. L’ouvrage marquant de ces deux derniers auteurs, date de :

  • 1912
  • 1932
  • 1976
  • 1990

 

9. La loi sur les sociétés anonymes en France date de :

  • 1791
  • 1936
  • 1805
  • 1867

 

10. La fonction de Henri Fayol était :

  • Ouvrier
  • Ingénieur
  • Actionnaire
  • Juriste

 

11. L’auteur qui insiste au XXème siècle sur le rôle de l’entrepreneur-innovateur est :

  • Schumpeter
  • Hayek
  • Fayol
  • Galbraith

 

12. La fonction d’innovation de l’entrepreneur est liée au processus de :

  • Destruction créatrice
  • Reconversion industrielle
  • Délocalisation
  • Déversement sectoriel

 

13. Le dossier écrit de présentation d'un projet de création/reprise d'entreprise qui présente tous les aspects du projet, est :

  • Le wedding planer
  • Le « matching »
  • Le business plan
  • L’étude de cas

 

14. Le modèle de gouvernance de l’entreprise fondé sur l’équilibre entre les parties prenantes est le :

  • Capitalisme stakeholder
  • Capitalisme familial
  • Capitalisme shareholder
  • Capitalisme cognitif

 

15. La manière dont les entreprises intègrent, sur une base volontaire, des préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans leurs activités économiques comme dans leurs interactions avec toutes les parties prenantes, est :

  • La quête de la rentabilité actionnariale
  • La responsabilité sociale de l’entreprise
  • L’éthique dans les affaires
  • La notation sociale de l’entreprise

 

16. L’institution européenne qui définit cet objectif des entreprises évoqué à la question 15, est :

  • La Cour européenne des Droits de l’Homme
  • La Commission européenne
  • Le Conseil européen
  • Le Parlement européen

 

17. La gouvernance de l’entreprise dominée par les propriétaires du capital est :

  • La gouvernance actionnariale
  • La gouvernance partenariale
  • La Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)
  • La gouvernance financière

 

18. La gouvernance de l’entreprise dominée par les propriétaires du capital s’est appuyée sur :

  • Le développement de l’externalisation des activités
  • Le développement des marchés financiers
  • La création du statut de micro-entrepreneur
  • La privatisation des entreprises publiques

 

19. La cessation collective et concertée du travail par les salariés d'une entreprise en vue d'appuyer des revendications professionnelles :

  • La négociation
  • La grève
  • La coopération
  • La responsabilité sociale de l’entreprise

 

20. En France, la réforme de l’objet social de l’entreprise a été mise en œuvre par :

  • La loi PACTE
  • La loi SRU
  • La réforme du Code du travail
  • La loi ELAN