Questions
1. Faites une phrase avec la donnée entourée.
2. A l’aide de l’outil de votre choix, mesurez l’évolution de la contrainte induite par le déplacement automatique d’un produit ou d’une pièce entre 1978 et 2016.
3. Que peut-on en déduire en ce qui concerne l’organisation du travail ?
4. Quelle contrainte nouvelle s’impose également aux salariés ? Comment l’expliquer ?
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Réponses
1. Faites une phrase avec la donnée entourée.
Selon une enquête de la Dares, en 2016, 7% des salariés de France métropolitaine déclarent avoir un rythme de travail imposé par la cadence automatique d’une machine.
2. A l’aide de l’outil de votre choix, mesurez l’évolution de la contrainte induite par le déplacement automatique d’un produit ou d’une pièce entre 1978 et 2016.
Entre 1978 et 2016, la part des salariés qui déclarent avoir un rythme de travail imposé par le déplacement automatique d’un produit ou d’une pièce a été multipliée par 2,6 c'est-à-dire qu’elle a presque triplé.
3. Que peut-on en déduire en ce qui concerne l’organisation du travail ?
Cette évolution montre que les formes d’organisation taylorienne du travail n’ont pas disparu. La chaîne de montage et les contraintes liées à l’automatisation de la production sont toujours présentes et tendent même à augmenter.
4. Quelle contrainte nouvelle s’impose également aux salariés ? Comment l’expliquer ?
Depuis les années 2000, les salariés font face au développement du contrôle ou du suivi informatisé. En 2016, plus d’un tiers des salariés français affirment ainsi être soumis à ce type de contrainte. Cela s’explique notamment par le développement des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) et par leur utilisation croissante au sein des processus productifs.