Travail et emploi

ÉTUDE DE CAS

L'insertion des travailleurs handicapés sur le marché du travail est un exemple intéressant de la manière dont l'opinion publique, la loi et les pratiques sociales se répondent mutuellement. Si l'obligation d'embaucher des handicapés date de 1957 et si la loi n'a jamais été... Lire la suite
Les relations entre population et croissance se sont longtemps limitées à la question du nombre, oscillant entre Bodin et Malthus. AU XX° siècle, c'est évidemment le second qui a gagné. Pour autant, le ralentissement brutal de l'accroissement de la population se traduit mécaniquement, par... Lire la suite
Si l'emploi est une donnée macroéconomique, le travail est effectué dans un contexte géographique marqué par l'histoire. Certes, la mobilité des personnes, des générations et des compétences introduit une certaine fluidité, mais le temps de transport quotidien moyen hors grandes... Lire la suite
L'intervention de l'Etat s'impose dès lors que les comportements individuels provoquent des externalités négatives. C'est le cas de la plupart des régimes d'assurance avec la notion d'aléa moral. La question est de savoir si l'assurance chômage relève de cette... Lire la suite
Il n'est pas simple de faire la distinction entre les droits des diverses catégories de population, selon leur origine et leur nationalité. Ainsi, les droits des ressortissants communautaires sont très proches des droits des nationaux. Par contre, si les droits sont a priori les mêmes, la... Lire la suite
Le droit du travail prévoit une hiérarchie des normes entre le contrat individuel, l'accord de branche et la loi. On peut dire, d'une manière générale, qu'aucun accord individuel ne peut être moins favorable qu'un accord de branche. Au contraire, les salariés peuvent toujours... Lire la suite
L'euro existe mais l'Union européenne n'est peut-être pas une zone monétaire optimale. En effet, parmi les critères retenus par R. Mundell figurait la mobilité du travail, qui accompagne logiquement la mobilité du capital. On connaît les freins linguistiques, les difficultés liées... Lire la suite
La gestion de la transition du chômage à l'emploi est une question difficile. Globalement, le système d'assurance-chômage permet aux salariés de prendre le temps de retrouver un emploi qui entre dans leur champ de compétences et où ils pourront apporter la meilleure contribution à la... Lire la suite
La multiplication des types de contrats de travail en France est typiquement un effet pervers des politiques publiques. Cependant, cela ne signifie pas que le contrat unique soit la solution à toutes les situations que les entreprises rencontrent. Une analyse des besoins des entreprises d'une... Lire la suite
Sous la pression de l'intensification croissante des flux migratoires, le marché du travail européen s'homogénéise peu à peu alors que la flexibilité accrue des entreprises fait de plus en plus du recours au travail temporaire une nécessité. C'est dans ce... Lire la suite
Dans le schéma de la transition démographique, le rôle des migrations est souvent minimisé, voire omis. Or, on le sait, le XIX° siècle a connu d'importantes migrations internationales de population de l'ancien aux nouveaux mondes, mettant en valeur de nouveaux territoires ici, atténuant... Lire la suite
L'opposition entre vie personnelle et vie professionnelle est un faux-semblant. Sans doute la vie professionnelle relève du temps contraint. En même temps, elle participe de la richesse de la vie personnelle. Plus loin, il faut ajouter que la vie personnelle s'inscrit dans un contexte... Lire la suite

Étude de l’institut de l’entreprise

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18/01/2016

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