Pratique associative et temps sociaux

L'importance de la maîtrise  de son emploi du temps

La capacité qu'ont les salariés à intervenir dans la détermination de leurs horaires de travail joue également un rôle au regard de la fréquentation du milieu associatif. Celle-ci augmente sensiblement avec leur degré de liberté dans ce domaine. La possibilité de modifier et, a fortiori, de choisir seul ses rythmes de travail autorise en effet une maîtrise accrue dans la gestion de ses temps sociaux et par conséquent une plus grande capacité à concilier des activités potentiellement concurrentes. La variabilité des horaires crée également un contexte propice à la pratique de la vie associative, davantage que la fixité de l'emploi du temps ou la cyclicité caractéristique du travail posté. Ce résultat fait en partie écho au précédent, à savoir l'importance exercée par la latitude dont disposent les salariés dans le choix de leur emploi du temps professionnel. En effet, plus celle-ci est grande et plus la part des horaires variables croît, attestant d'une préférence pour ce type de rythme : 38% de l'ensemble des salariés connaissent un tel régime, mais ils sont 60% quand ils ont la possibilité de modifier leurs horaires ou de les fixer eux-mêmes. L'influence de la variabilité des emplois du temps se fait toutefois également sentir même lorsque l'entreprise est la seule à la décider. Cette situation peut s'expliquer par le fait que lorsque les horaires sont fixes, les plages horaires concernées se situent très généralement dans la journée, entre 8 h 30 et 17 h ou 17 h 30. Les moments disponibles pour les activités associatives sont relégués en fin de journée ou le week-end, c'est-à-dire sur des créneaux où elles entrent en concurrence avec les activités domestiques et la vie familiale. Des horaires variables offrent au contraire la possibilité de disposer, de temps à autre, de moments dans la journée moins soumis à la rivalité d'activités alternatives, notamment familiales. La participation aux groupes politiques et syndicaux est particulièrement bénéficiaire de ces opportunités, mais aussi, pour les femmes, la fréquentation des associations de parents d'élèves, humanitaires et religieuses.