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Cycles économiques et emploi
Mobilité externe et conjoncture
Amosse, Thomas (2003), "Interne ou externe : deux visages de la mobilité professionnelle", INSEE Première
Disponible sur http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/Ip921.pdf
Le graphique ci-dessous met l'accent sur le caractère cyclique de la mobilité externe emploi-emploi. Ainsi, les travailleurs changent moins souvent d'employeur quand la croissance est faible et que le chômage est élevé : le risque de précarisation sociale est alors jugé trop important.
Décomposition des taux de mobilité annuelle
Lecture : Entre mars 2001 et mars 2002, 13,6% des salariés encore présents sur le marché du travail en 2002 ont quitté leur établissement employeur : 2.7 % sont dans un autre établissement de leur employeur (mobilité interne), 7% travaillent pour un autre employeur (mobilité externe emploi-emploi) et 3,9% sont au chômage (mobilité externe emploi-chômage
Champ : Salariés un an avant la date d'enquête, actifs au sens du BIT à la date d'enquête
Sources : Enquêtes Emploi 1991 à 2002, INSEE
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