Le tableau ci-dessous montre bien à quel point la mobilité géographique augmente statistiquement les chances de promotion professionnelle. Cette corrélation s'explique dans les faits par les politiques de gestion des carrières des entreprises : les éléments les plus mobiles sont mieux valorisés dans les systèmes de notation interne.
Source : Brutel C., Jegou M., Rieu C., "La mobilité géographique et la promotion professionnelle des salariés : une analyse par aire urbaine", Economie et statistique, Numéro 336, juin 2000.