Lettre de Jean-Marie Schmitz, directeur général de Lafarge Maroc, au personnel de l'usine de Tétouan

Source : Lafarge Maroc.

Casablanca, le 3 janvier 2002

Au personnel de l'usine de Tétouan

Vous le savez maintenant, l'usine de Tétouan fermera à l'automne 2003 après le démarrage de la nouvelle cimenterie que nous sommes en train de construire sur le massif d'El Mashar.

Les caractéristiques de cette cimenterie, très automatisée, et notre volonté de nous concentrer sur le cœur de notre métier font qu'elle emploiera un personnel peu nombreux et de niveau technique élevé.

La fermeture de cette usine nous obligera donc malheureusement à nous séparer de certains d'entre vous. Mais nous le ferons en conformité avec les principes d'action du Groupe Lafarge et avec comme objectif prioritaire de favoriser leur réinsertion.

Chacun d'entre vous, qu'il soit permanent ou temporaire, s'il n'est pas repris dans la nouvelle cimenterie ou dans une autre unité de Lafarge Maroc, se verra proposer, selon les cas :

Soit, s'il a plus de 55 ans, le bénéfice d'une préretraite, selon les règles en vigueur à Lafarge Maroc.

Soit la réinsertion chez l'un de nos sous-traitants, dans une autre entreprise ou dans une association implantée dans la région.

Soit d'être aidé dans la création d'une activité économique. Celle-ci pourra être la réalisation d'un projet personnel ou d'un projet identifié par le consultant que nous avons chargé d'une étude sur la région tétouanaise.

Pour donner toutes les chances d'atteindre notre objectif et pour que chacun soit écouté et aidé dans sa reconversion, nous avons décidé :

De vous informer et d'engager dès maintenant le plan de redéploiement. Nous avons 21 mois pour réussir.

De mettre à votre disposition une équipe de soutien qui se consacrera exclusivement à vous informer, à vous conseiller et à faciliter votre réinsertion professionnelle. N'hésitez pas à la mettre à contribution, elle est là pour vous, installée dans l'usine dans des locaux qui lui sont consacrés. Elle fonctionnera dès aujourd'hui et jusqu'à la fermeture de l'usine.

Vous bénéficierez durant cette période de l'appui permanent de l'entreprise. Les moyens mis en œuvre assureront à chacun le soutien dont il aura besoin pour son avenir professionnel. Je m'y engage personnellement.