Le travail à temps partiel au Japon

Emplois à temps partiel, en pourcentage de l'emploi total

NB : Face aux difficultés économiques, les employeurs japonais n'ont pas répondu par des licenciements massifs mais par un développement du temps partiel (subi), en particulier vis à vis des femmes. Les ajustements nécessaires de la main-d'œuvre s'opèrent donc par un changement du nombre d'heures de travail par employé plutôt que par un changement du nombre de travailleurs : c'est une caractéristique traditionnelle du marché japonais, déjà bien documentée lors des chocs pétroliers des années 1970. De sorte que les statistiques sur le chômage au Japon, qui font état d'un taux inférieur à 5% après 15 années de crise, doivent être interprétés avec précaution.