Le PARE dans le détail

Quatre mesures principales permettent d' accélérer les retours à l'emploi :

1.    L'aide dégressive à l'employeur

L'Assedic finance le retour à l'activité professionnelle des demandeurs d'emploi indemnisés depuis plus de douze mois.

Une part du salaire d'embauche est versée à l'employeur pendant une période maximale de 3 ans, dans la limite de la durée de l'indemnisation. Pour faciliter l'embauche des personnes de 50 ans ou plus privées d'emploi, le délai suivant la signature du PARE est ramené de 12 mois à 3 mois.

2.    La formation lorsque cela constitue un préalable à l'embauche

Les actions de formation préalables à l'embauche sont financées par l'Assedic et permettent à des demandeurs d'emploi, bénéficiaires de l'allocation d'aide au retour à l'emploi, de se former auprès d'un employeur, afin d'acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour accéder à une offre d'emploi disponible dans l'entreprise.

Cette formation peut être à temps plein ou à temps partiel. A l'issue du stage, l'entreprise s'engage à conclure un contrat de travail avec le stagiaire-demandeur d'emploi ayant atteint le niveau requis.

3.    Le contrat de qualification adultes

Le contrat de qualification adulte permet d'associer un emploi en CDD ou CDI à une formation suivie dans l'entreprise et dans un organisme de formation. Le demandeur d'emploi est rémunéré pour son travail mais aussi pendant sa période de formation.
Pour bénéficier de ce contrat, aucune durée minimale d'inscription n'est demandée.

Dans certains cas, des incitations financières favorisent l'embauche en contrat de qualification adulte : versement d'une aide forfaitaire à l'embauche, aide à la poursuite en CDI, exonération de l'indemnité de précarité due en fin de CDD. De plus, l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) prend en charge les coûts de formation de l'employé et de son tuteur.

4.    L'aide à la mobilité géographique

Cette aide est destinée à couvrir tout ou partie des frais de transport, de déménagement, de réinstallation ou de double résidence du demandeur d'emploi, en cas de reprise d'emploi, dans un lieu éloigné de son domicile habituel : au moins 50 kilomètres aller-retour ou deux heures aller-retour de trajet par jour.

L'emploi doit être à temps plein ou à temps partiel dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée ou dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée d'au moins 12 mois. L'aide correspond au montant des frais engagés, dans la limite de 1 897 €.